2012年9月6日,郑健所长、米自为书记召集所内聘用人员进行了座谈。会议主要是了解聘用人员对领导班子以及部门工作的意见及建议,并在个人发展方面对单位的要求。参会的9位聘用员工积极发言,从个人专业技能提高、工资待遇、单位制度等各个方面提出了自己的想法和建议。
最后郑健所长针对大家的发言,提出在以后的工作中,单位及领导班子会努力营造一个公开公正、一视同仁的工作环境、努力提高福利待遇、努力创造提升自我的机会、努力营造宽松愉快的环境等。同时也对大家提出了要求,一是要增强爱岗敬业的意识,二是提高团结协作的意识,三是牢固树立积极进取的意识,四是增强工作的积极主动性、工作的执行力。